为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力。2017年4月1日，公司董事长杨伶对全体员工开展了主题为“打造高绩效团队、提升核心竞争力”的培训。

一个团队能否健康成长，团队领导作为团队的核心起着举足轻重的作用。而作为一个团队领导，其角色定位很重要，出色的领导，是一个注重提升团队成员能力的人，帮助别人成功，自己会更成功。高效、集中的统筹、分工，可以让企业团队的成员各施所长，相对应地学习、践行管理、协作方法。

在竞争急遽的时代，也许我们恨不得自己聪明善辩，才华横溢、处处逢源。但脱离了团队，再睿智的“鲁滨逊”也只是茫茫海上的漂流木，难以靠岸。